短期間で内定をゲットできる！就活生必見の３つの方法とは

皆さんこんにちは、ゴールブログ管理人のGUCCIです。

このブログでは「平凡な大学生が優良企業から内定を獲得する方法」について日々発信しています。

皆さんは以下のような悩みをお持ちではありませんか？

当記事では、Fラン大学生時代に死ぬ気で就職活動をした実際の体験談をベースに記事を作成しています。体験談ベースの記事なので、皆さんのお役に立てると思います！

「今すぐにでも内定をゲットする方法」について簡単に知ることができるので、最後まで読んでくれると嬉しいですm(__)m

※この記事は約5分で読むことができますので、気軽に読んでくださいね。

内定がない人の特徴

ここでは、内定がない人の特徴について説明いたします。

下記の4点が内定ない人の特徴になりますが、皆さんいかがでしょうか。

これらに当てはまると、今のままでは内定をもらうことが正直難しいです、、

自己分析が足りていない

内定がない人の1つ目の特徴は「自己分析が足りていない」です

自己分析が足りていない人は「自分という商品」を上手く売り込むことが出来ません。

就活では「ES」や「面接」を通して、企業に「自分」を売り込むことで、「内定」をもらうことが出来ます。

そのため、就活では人から推薦をもらって入るような制度はほとんどありません！！

自分で自分を売り込まないと内定をもらうことが出来ません！！

そう思われる方は以下の記事をcheck！！

就活の軸が分からない

内定がない人の2つ目の特徴は「就活の軸が分からない」です

就活の軸が決まると一貫性のある受け答えをすることができ面接でも受かりやすくなります。

また、企業を選ぶ際もその軸の沿った企業を選ぶことで将来会社に入社した際に「なんかやりたいことと違ったな～」というギャップが生まれにくくなります。

逆に就活の軸がないと伝えたいことがバラバラになり面接でボロが出ます。

そのため、就活の軸は必ず持って面接に挑みましょう。

面接対策が出来ていない

内定がない人の3つ目の特徴は「面接対策が出来ていない」です

面接は「事前に準備すること」で、10割の力を発揮することができます。

逆に準備をせずにいきなり本番を迎えると、必要以上の緊張をしてしまい焦ってしまいます。

部活動の大会で全く練習に来ない人が大会で優勝する！ってことは、ないですよね。

死にもの狂いで練習をした人が大会で良い結果を残すことが出来ます。

そのため、面接の練習は必ずしましょう！！

応募する企業が少ない

内定がない人の4つ目の特徴は「応募する企業が少ない」です

応募する企業が少ないため、内定をもらうチャンスが少なくなります。

そうなると、気づけば夏になってしまい受ける企業がなくなってしまいます。

3月や
4月にはエントリーシートの提出を締め切ってしまうところも多いので、気を付けましょう。

企業を探すのがめんどくさくて全然応募できてないですといった、悩みの人もいると思います。

そんな時は、「スカウト型の就活アプリ」を登録しましょう。

自分で探さなくても、企業の方にスカウトしてもらうことで自分で企業を選ばなくても就活することが出来ます。

実際に下記にて、評判や登録方法などを紹介しているのでぜひ読んでみてください～！

内定を持っている人の特徴

私が就活を経験した中で感じた内定を持っている人の特徴を紹介いたします。

これらの特徴は内定をもらうためにも必要不可欠なので是非習得しましょう！

自己分析を完璧に終え、ゴールが明確になっている

内定を持っている人の1つ目の特徴は「自己分析を完璧に終え、ゴールが明確になっていること」です

自己分析を完璧に行っている人は、自分の将来像を想像することができます。

企業に入る＝スタートと考えており、自分の目的を達成するために企業に入ることができます。

自己分析が完璧に終わっていない人は、企業に入ることが目的になってしまい薄っぺらい志望動機になってしまいます。

そのため、「志望動機」や「企業選び」を明確にできるように「自己分析」は必ず完璧にしましょう。

面接対策を行うなど、就活を真面目に取り組んでいる

内定を持っている人の2つ目の特徴は「面接対策を行うなど、就活に真面目に取り組んでいる」です

就活で内定をもらうためには、就活を真面目に取り組むことは当たり前って思うかもしれないですが正直ずっと真面目に取り組むのは難しいですよね、、

就活を真面目に取り組むためには、以下の二つが原動力になると思います。

• ブラック企業に就職して、最悪な将来を想像して「絶対にこんな未来を歩みたくない」と思いモチベーションを高める
• 将来めちゃくちゃ良い企業に入って、自分の目的を達成すると意気込みモチベーションを高める

適当に就活をしても良い企業には受かりません、受かっても倍率が低い企業や待遇があまりよくない企業ばかりでしょう。

モチベーションを高めて、就活に臨むことは大事なので頑張りましょう！！

自己肯定感が高い．

内定を持っている人の3つ目の特徴は「自己肯定感が高い」です

自己肯定感が高い人は、自分に自信を持つことができるので積極的に企業に自分をアピールすることができます。

企業も、ネガティブなオーラが出ている就活生を採用してしまうと職場の雰囲気さえ悪くなってしまうので採用されにくくなります。

面接に挑むときは「僕を採用しないのはもったいないよ！」といった、マインドで面接を受けましょう！

自信があると思われるだけで自然と面接に受かりやすくなります。

持ち駒が多い

内定を持っている人の4つ目の特徴は「持ち駒が多い」です

「数撃ちゃ当たる」という言葉があるように、ある程度の企業は受けた方が良いです。

ES→適性検査・グループディスカッション→1次面接→2次面接→最終面接

というフローがあるため、段々と持ち駒が減っていきます。

そのため、最初のES提出の段階で20社ほど目星をつけましょう！！

受験とは違い受けるだけなら無料でできるので、自分のキャパと相談しながら持ち駒を増やすのがよいですね！

内定を今すぐにでもゲットできる3つの方法

今からでも間に合う、内定を今すぐにでもゲットできる3つの方法を紹介いたします。

これらの方法を使えば、短期間で内定をゲット出来る事間違い無いです！！

就活エージェントを利用する

内定を今すぐにでもゲットできる1つ目の方法は「就活エージェントを利用する」です。

就活エージェントとは、就職活動を支援するサービスの事です。

就活生は無料で利用できるので、気軽に利用しましょう！！

おすすめの就職エージェント：キャリアパーク

キャリアパークとは最短で3日でもらえる就職エージェントです！！

就活生は無料で利用することができるので、登録だけしても損をすることはありません！！

スカウト型就活アプリを利用する

内定を今すぐにでもゲットできる2つ目の方法は「スカウト型の就活アプリを利用する」です

スカウト型の就活アプリとは、「企業」が「就活生」のプロフィールや自己ＰＲを見て気になった就活生がいれば「企業」からオファーをするといった新しい就活スタイルです！

「ES」や「適性検査」などといったフローが免除されることもあるため、時間と手間を削減しながら内定に近づけることができます！！

おすすめスカウト型就活アプリ：オファーボックス

オファーボックスとは多くあるスカウト型就活アプリの中で最も学生に使用されている就活アプリです！

実際にオファーボックスには以下のような特徴があります！

企業が見てオファーをしてくれる・・・企業はあなたのプロフィールを読み、1通1通厳選してオファーを送っています。

自己分析ツールで自己分析ができる・・・100万人の診断結果に基づいた自分の強み・弱みを知ることができる。

就活の可能性が広がる・・・様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がる。

オファー型就活｢OfferBox｣とは？公式アプリのおすすめ活用術もご紹介 | OfferBox | オファーボックス

就活イベントに参加する

内定を今すぐにでもゲットできる3つ目の方法は「就活イベントに参加する」です

正直、本記事で紹介した中で一番おすすめするのが就活イベントに参加することです！！！！

ジョブトラでは実際にビジネスゲームを行うことで、企業の方々にスカウトをもらうことができます！

ジョブトラについては下記記事を読むとよくわかるので、是非読んでみてください！！

まとめ

短期間で内定を勝ち取る！就活生必見の３つの方法を紹介いたしました。

他の記事でも、就活に関する記事を紹介しているのでぜひご覧ください！

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